…tore non giustificano il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto ove l' infermità abbia avuto causa nella nocività insita nella modalità di esercizio delle mansioni o comunque e…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora il lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…i altri lavoratori. La precisazione si spiega con la considerazione che non ogni situazione di infermità che renda il lavoratore inidoneo alle mansioni risulta "ex se"riconducibile alla nozione di dis…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…a determinato Sentenza n. 3/2019 pubbl. il 07/01/2019 RG n. 2529/2017 dall' aggravamento dell' infermità che ha dato luogo al collocamento obbligatorio, è legittimo - ai sensi dell' art. 10, comma 3, …...
…. poi abbandono graduale, dormire senza cuscino"2) Certificato fNAlL del 25/3/2016 dicente "L' infermità è cessata e l' infortunato può riprendere il lavoro il giorno 26/3/2016". E' altresi presente i…...
…ra dell' infermità risulta da documentazione medica in atti (certificato 8 febbraio 2013 doc. 20 ricorrente); b) il periodo dal 17 gennaio 2013 per 5\7 giorni perché la natura dell' infermità trova ri…...
…e assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro "ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
… della SC il divieto di accertamenti da parte del datore di lavoro sulla"4- s idoneità e sull' infermità del dipendente, di cui all' art. 5 della L. n. 300/1970, non preclude che la risultanze delle c…...
